I lavoratori possono cedere a titolo gratuito le ferie e i riposi da loro maturati a lavoratori dipendenti dallo stesso datore di lavoro, al fine di poter consentire a questi di assistere i figli minori che hanno bisogno di cure costanti, nella misura e  alle condizioni secondo le modalità stabilite nel rispettivi contratti collettivi  (anche aziendali) applicabili  al rapporto di lavoro, stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Informazioni a cura dell'ASSOCIAZIONE AZIENDA & FAMIGLIA TUTELATA
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