L'INPS, con il messaggio 13032/2005, chiarisce che per i lavoratori che usufruiscono dei permessi previsti dalla legge 104/1992, la quota di tredicesima e altre mensilità aggiuntive è già inclusa nella retribuzione giornaliera di riferimento, quindi è già coperta dall'INPS.
Di conseguenza, il datore di lavoro, nel calcolare l'indennità da anticipare, deve considerare queste mensilità e, al momento del pagamento della tredicesima, deve sottrarre quanto già anticipato con l'indennità per i permessi.
Inoltre, per la maturazione delle ferie, l'INPS specifica che anche le ferie legate ai permessi devono essere corrisposte senza decurtazioni. Infine, riguardo alla maturazione di Rol ed ex-festività, il CCNL Terziario Confcommercio conferma che i permessi per handicap contano per l'anzianità di servizio, quindi ferie, Rol ed ex-festività maturano e vengono pagati normalmente dal datore di lavoro.

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